Projektmanager*in mit Fokus Datenschutz und IT-Affinität

WIEN ENERGIE GmbH

Vienna, Austria

Vollzeit

4k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Apr 30



Projektmanager*in mit Fokus Datenschutz und IT-Affinität

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Sie
  • Unterstützung der Anwendung der Löschstrategie im Rahmen von Umsetzungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Definition der Löscharten, Löschobjekte und Löschfristen
  • Steuerung und Koordination der Anwendung von Datenschutz-Methoden in Projekten unter Berücksichtigung fachlicher, rechtlicher und informationstechnischer Interessen
  • Unterstützung der Datenschutzorganisation bei der Beurteilung neuer Softwareanforderungen
  • Mitarbeit bei der Herstellung von Tools für die Datenschutzorganisation (z.B. Erhebung und Formulierung von Anforderungen, Dokumentation, Test, Abnahme)
  • Mitwirkung bei der Abwicklung von Betroffenenrechten
Das bringen Sie mit
  • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von IT-relevanten Projekten sowie ausgeprägte Kenntnisse zur DSGVO (insbesondere zu Betroffenenrechten, Cookies und Datenschutzinformationen)
  • Hohe IT-Affinität, insbesondere zu Webseiten, Social Media, Microsoft 365 und Teams
  • Erfahrung in der Schulung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen sowie hohe Affinität zu Stakeholder-Management und -Kommunikation
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausbildung im Bereich der Rechtswissenschaften von Vorteil
Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um eine neu geschaffene Position zum Aufbau eines strategischen Zukunftskompetenz-Pools im Unternehmen. 

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.
 


Das bieten wir IhnenNeben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.
Gesundheit
Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung
Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen
Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0
Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten
Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen
Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

Innovationen & Kooperationen
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 4.015,47 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

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Wiener Stadtwerke Holding AG
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Bettina Ruschka, MA


Ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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