Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting

Vienna, Austria

Vollzeit

60k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Jun 21



Schulmeister Finance konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Bauunternehmen. Für die Zentrale in Linz wird folgende tragende Rolle in der Personalverrechnung besetzt:

Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

Erfahrener Personalverrechner mit Führungsfähigkeiten gesucht!

Sie übernehmen eine tragende Rolle in der Lohnverrechnung und leiten ein erfahrenes und kollegiales Abrechnungsteam. Zusätzlich fungieren Sie als Schnittstelle zu Führungskräften, Behörden und Ämtern und kümmern sich um die stetige Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in der Lohnverrechnung. Sie verantworten dabei auch den personaladministrativen Bereich (An- und Abmeldungen der ArbeitnehmerInnen, Dienstvertragsausstellungen, etc.).

Für das Team unseres Kunden suchen wir eine Führungspersönlichkeitmit folgenden Fähigkeiten:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
  • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
  • Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der Führung eines Teams
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Abschluss der Personalverrechner- und/oder Arbeitsrechtakademie von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Leitungsfunktion in einem renommierten und stabilen Unternehmen. Es erwartet Sie neben einer offenen und bodenständigen Unternehmenskultur ein Jahresbruttogehalt zwischen € 60.000 und € 70.000. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen festgelegt. Zusätzlich punktet der Auftraggeber mit zahlreichen Sozialleistungen.

Ansprechperson für diese Position ist Michael Schindl / Standort Linz.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit dem Kennwort MI-SQN-LVD-02-ST im Betreff an financelinz@schulmeister-consulting.com oder drücken Sie auf „JETZT BEWERBEN“.

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