Bereichsleitung HR und Organisation (m/w/d)

Kienbaum Consultants Austria GmbH

Vienna, Austria

Vollzeit

120k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Sep 19



Unser Kunde, ACREDIA, ist Österreichs führende Kreditversicherung und entwickelt fundierte Lösungen für Unternehmer, die Geschäfte in Österreich und weltweiten Exportmärkten tätigen, um deren Risiko zu minimieren und die Sicherheit zu maximieren.

Rund 180 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Wien, Oberösterreich, der Steiermark und Tirol sind Teil des 1989 gegründeten Unternehmens. Der Umsatz der ACREDIA-Gruppe beträgt rund 80 Millionen Euro. Als Tochtergesellschaft der Oesterreichischen Kontrollbank und der internationalen Allianz Trade-Gruppe steht hinter ACREDIA eine solide Eigentümerstruktur. Zusätzlich ist ACREDIA mit dem Gütesiegel von equalitA für innerbetriebliche Frauenförderung ausgezeichnet.

Werden Sie Teil des Teams, mit der Aufgabe und viel Gestaltungsspielraum, eine dynamische Unternehmenskultur zu schaffen, die Feedback, Leistung, Gemeinsamkeit, Spaß und Zielorientierung fördert. Ab sofort suchen wir Sie am Standort Wien in attraktiver Lage im ersten Bezirk als:

Bereichsleitung HR und Organisation (m/w/d)

Marktführer | Change Management | Wien

Ihre Aufgaben:

  • Sparringspartner des Vorstandes insbesondere bei der Definition und Umsetzung von Change-Prozessen in der Unternehmenskultur
  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie
  • Verantwortung und Steuerung aller HR-Prozesse im Unternehmen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalentwicklung, Compensation etc.)
  • Führung eines 20köpfigen Teams in HR, Organisation, Beschaffung und Facility Management mit operativem Schwerpunkt auf HR
  • Förderung von Digitalisierungsprozessen im HR
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Schnittstelle zum Konzern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsrolle idealerweise in Headquarter Funktion (gerne aus Branchen mit hoher Leistungsorientierung und Dynamik im BtoB Umfeld)
  • HR-Generalist mit sehr guten Kenntnissen aller Bereiche des strategischen Human Resource Managements wie Recruiting & Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Operations
  • Fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
  • Dynamische, visionäre und unternehmerisch denkende Person, die bestehende Strukturen hinterfragt und optimiert
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Levels der Organisation
  • Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und idealerweise Kollektivertragsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese spannende Herausforderung ist ein Jahresbruttogehalt von ca. € 120.000,- inkl. variablem Anteil bzw. eine marktkonforme Vergütung in Abhängigkeit Ihres Erfahrungs- und Qualifikationsprofils vorgesehen.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater Daniel Daroussis. Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise unter https://jobs.kienbaum.com unter Angabe der Kenn-Nr. 259120 oder per E-Mail unter vienna@kienbaum.com.

Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter: https://career.kienbaum.com/de/datenschutz
Kienbaum Consultants Austria GmbH
Tuchlauben 8
1010 Vienna, Austria

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