Mitarbeiter*in Konzernsteuern

Wiener Stadtwerke GmbH

Vienna, Austria

Vollzeit

4.9k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Sep 18



Mitarbeiter*in Konzernsteuern

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 15.000 MitarbeiterInnen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten – und vereinen dafür Erfahrung mit Innovationskraft.

Das erwartet Sie
  • Koordination aller Steuer-Agenden des Wiener Stadtwerke-Konzerns (WStW)
  • Enge Abstimmung mit den/m Steuerberater*innen hinsichtlich aller Steueragenden des WStW-Konzerns sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung hinsichtlich Steuerprüfungen und künftig begleitender Kontrolle („horizontal monitoring“)
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Gestion der Steuergruppe des WStW-Konzerns
  • Eigenständige Ausarbeitung steuerlicher Themen und gesamthafte Verantwortung für das Steuer-Kontroll-System (SKS) des Konzerns in Zusammenarbeit mit den Konzernunternehmen
  • Steuerberechnung konzerninterner Investmentfonds
  • Ständige Beobachtung steuerlicher Entwicklungen für den WStW-Konzern und Informationsweitergabe an die Geschäftsführung(en) darüber
  • Organisatorische Begleitung IT-technischer Umsetzung steuerlicher Änderungen und Sachverhalte sowie regelmäßiger Austausch  und Unterstützung der für Steuern verantwortlichen Kolleg*innen in den Konzernunternehmen
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Steuerberaterprüfung und Berufsberechtigung von Vorteil
  • Strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Teamorientierung  
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen  
Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.
 

Das bieten wir IhnenNeben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.
Gesundheit und Vorsorge
Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Durch eine konzernweite Bewegungsinitiative bleiben unsere Mitarbeiter*innen aktiv und sammeln dabei Geld für einen guten Zweck.

Work-Life Balance
Eine wöchentliche Normalarbeitszeit von 37,5 Stunden, Gleitzeitvereinbarungen und Home-Office ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, ihr Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
Beim Willkommenstag lernen Sie den Konzern und interessante Persönlichkeiten kennen. Pat*innen erleichtern Ihnen den Neueinstieg, eine interne Jobbörse und ein umfangreiches Förderangebot unterstützen Ihren weiteren Werdegang.

Speisen und Getränke
Unsere Kantine „Kuchl“ bietet wochentags kulinarische Abwechslung zu vom Betrieb gestützten, günstigen Preisen. Die Teeküchen sind mit gratis Kaffee, Tee und einem abwechslungsreichen Obst- und Gemüsekorb ausgestattet.

Arbeitsumfeld
Sie arbeiten in einem innovativen und kreativen Umfeld mit moderner Arbeitsausstattung. Für sportlich Aktive gibt’s Unterstützung, von der Dusche bis zum absperrbaren Fahrradraum.

Events und Aktivitäten
Ob Sommerfest oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern. Für Sportliche ist die gratis Teilnahme am Wien Energie Business Run ein jährliches Highlight.

Vergünstigungen
In der Mitarbeiter*innen-Welt wstw.corplife.at gibt es wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote. Mundhygiene wird im Gesundheitszentrum U3 Med für unsere Mitarbeiter*innen gratis angeboten und in unseren Partner*innen-Geschäften erhalten Sie günstige Konditionen.

Sonstiges
Gute öffentliche Anbindung

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 4.859,74 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt
Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Silvia Karas, MA


Ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke
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der Wiener Stadtwerke

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