HR-Manager (m/w/d) - Personalleitung

Dr. Pendl & Dr. Piswanger

Vienna, Austria

Vollzeit

100k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Sep 22



Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen in Salzburg und agiert in einem globalen Umfeld in einer attraktiven und zukunftsorientierten Branche. Es werden technisch hochwertige Produkte und Gesamtsysteme entwickelt, produziert und über ein weltweites Vertriebsnetzwerk auf den Markt gebracht. Für diese Position mit langfristigem Entwicklungspotenzial suchen wir für die strategische und operative Leitung des Personalmanagements eine HR-erfahrene, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

HR-Manager (m/w/d) - Personalleitung

Aufgabengebiet:

  • Führung und weiterer Ausbau des HR-Teams
  • Abwicklung / Koordination der HR-Themen für die österreichischen Standorte
  • Koordination der weltweiten Personalstrategie und Abstimmung mit den internationalen Niederlassungen
  • Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
  • Mitarbeit und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten
  • AnsprechpartnerIn für die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Verantwortung Recruiting und Bewerbermanagement
  • Koordination der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitarbeit in der Personalverwaltung und Personaladministration (Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, Stellenbeschreibungen, etc.)
  • Mittelfristige Entwicklung, Optimierung und Vereinheitlichung der HR-Prozesse
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Personalerfahrung in entsprechender HR-Generalisten Position (z.B. HR-Leitung, HR-Business Partner)  
  • Führungserfahrung ist für den weiteren Aus- und Aufbau des Bereiches hilfreich, jedoch bei entsprechender Persönlichkeitsstruktur nicht zwingend erforderlich
  • Langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources, grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Hohes Maß an Diskretion und Genauigkeit
  • Kommunikationsgeschick und Organisationstalent  
  • Hohe Empathie

Das Angebot:

Geboten wird eine Anstellung bei einem sehr stabilen, erfolgreichen Unternehmen mit kollegialem, wertschätzendem Betriebsklima und bestehender Gleitzeit- bzw. Homeoffice-Regelung. Selbstverständlich bekommen Sie eine gute Einschulung in die Branche und erhalten auch die notwendige Einarbeitungszeit für diese verantwortungsvolle Tätigkeit.

Das Jahresbruttogehalt dieser Position liegt bei entsprechender Qualifikation und praktischen Führungserfahrungen bei rund € 100.000,- zuzüglich eines Dienstfahrzeuges. Laufende Weiterbildung aber auch Weiterentwicklung sind selbstverständlich.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an unseren P&P Partner und Geschäftsführer, Herrn Thomas Kurz (t.kurz@pendlpiswanger.at), der Ihnen vollste Diskretion garantiert. Code: „S2590“.

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