MiFID Compliance Officer Risiko und Kontrolle (all genders)

Erste Bank

Vienna, Austria

Vollzeit

39.4k€ (jährlich)

Jun 23



Bei der Erste Bank zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren KundInnen genauso wie mit KollegInnen.

MiFID Compliance Officer Risiko und Kontrolle (all genders)

Dienstort:

Wien

Arbeitszeitausmaß:

Vollzeit

Berufsfeld:

Legal / Compliance / Audit

Unternehmen:

Erste Bank Oesterreich
Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren MitarbeiterInnen interessante Karrierechancen eröffnet.
Die Abteilung "Group Conduct Compliance" hat unter anderem die Beratungs-, Risikoevaluierungs- und die Kontrollfunktion bezüglich Einhaltung der regulatorischen Anforderungen aus dem WAG 2018/MiFID II (Investor Protection) in der Erste Bank und einigen Sparkassen inne. Dabei nehmen die KollegInnen der Group Conduct Compliance umfangreiche Beratungsleistungen bei der Implementierung neuer Wertpapierprozesse vor. Es werden MiFID-Risiken evaluiert und Kontrollhandlungen betreffend der Umsetzung von Prozessen und der Einhaltung von Richtlinien vorgenommen. 
Ihre Tasks
  • Als Teil des Teams Risiko und Kontrolle unterstützen Sie bei der Erstellung und laufenden Weiterentwicklungen der lokalen und gruppenweiten MiFID-Risikoanalyse
  • Sie konzipieren Kontrollhandlungen und nehmen eigenständig Compliancekontrollen zur aufsichtskonformen Umsetzung von Wertpapierprozessen und der Einhaltung von Standards und Richtlinien vor (zB Telefonaufzeichnungen beurteilen)
  • Erhebung des MiFID-Wissenstandes der MitarbeiterInnen im Vertrieb und nehmen gegebenenfalls Schulungsmaßnahmen vor
  • Sie fungieren als Compliance-Ansprechperson für das Beschwerdemanagement
  • Teilnahme an Group-Steering-Aktivitäten und konzernweiten Projekten und Initiativen, analysieren Berichte der Konzerngesellschaften und nehmen Vor-Ort-Besuche zur Beurteilung der lokalen Umsetzung von konzernweiten Standards, Richtlinien und Prozessen vor
Ihr Background
  • Sie bringen bereits mehrjährige Complianceerfahrung - vorzugsweise in einer Wertpapiercomplianceabteilung – mit bzw. aus Revisionstätigkeiten, Wirtschaftsprüfung, Consulting
  • Sie verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Wertpapierrecht (insbesondere WAG 2018 und MiFID II) und zeigen auch großes Interesse an aktuellen regulatorischen und bankaufsichtsrechtlichen Themen (insbesonders in Sustainable finance, IDD)
  • Vorzugsweise bringen sie ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares mit
  • Sie sind eine offene, dynamische, durchsetzungsstarke und auch teamorientierte Person, die durch ihre selbständige, analytische und zuverlässige Arbeitsweise überzeugt
  • Erfahrung mit analytischen und datengetriebenen Ansätzen ist von Vorteil
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
  • Wir sind bestrebt, Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem internationalen Konzern zu unterstützen
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team zusammenzuarbeiten
  • Es erwartet sie eine abwechslungsreiche, interessante, kommunikative Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Durch Ihren Input prägt sich Ihr Aufgabengebiet und Ihr proaktiver Einsatz führt zu einer ständigen Entwicklung des Aufgabengebiets.
  • Entdecken Sie die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
  • Einstufung und Gehalt werden wir auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren - das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut KV-Einstufung EUR 39.356,-- brutto pro Jahr
  • Die Erste Bank sieht in der Diversität ihrer MitarbeiterInnen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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