HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)
Karenzvertretung bis 31.01.2023

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Unterstützung des Management-Teams bei jeglichen HR-Themen (Arbeitsrecht etc.)
• Durchführen des Recruitings und Bewerbermanagements
• Regelmäßiges HR-Reporting (zB Personalauslastung d. Außendienstmitarbeiter*innen)
• Schnittstelle zur Personalverrechnung, Übermittlung der monatlichen Daten zur Gehaltsabrechnung
• Personalentwicklung (zB. intern und externe Aus- sowie Weiterbildungsmaßnahmen)

Ihr Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Fokus auf HR oder auch durch Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP gewünscht
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Kompetentes und freundliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot

• Eigener Verantwortungsbereich und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Familiäres Betriebsklima in einem kollegialen Team
• Flache hierarchische Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Internes Betriebl. Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
• Gute Lage in Zentrumsnähe mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Es erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.950,70 (Vollzeit). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Für nähere Details und Informationen zu allen IBG Benefits besuchen Sie bitte unsere Karriereseite unterwww.ibg.at/karriere.

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IBG