HR Business Partner (m/w/d)

Wiener Netze GmbH

Vienna, Austria

Vollzeit

3.3k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Jun 29



HR Business Partner (m/w/d)

Energiegeladene Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für HR Funken sprühen lässt.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie
  • Als HR Business Partner sind Sie für die proaktive Beratung ausgewählter Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich.
  • Dabei agieren Sie als Sparring Partner für unsere Führungskräfte: Souverän beraten Sie bei der Personalplanung ebenso wie beim Recruiting neuer Talente oder beispielsweise bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 
  • Unsere Mitarbeiter*innen betreuen Sie entlang des gesamten Employee Life Cycles: Gelungenes Onboarding zählt genauso dazu wie Fragen zum Gehaltszettel oder strukturiertes Offboarding.
  • Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und am Ball zu bleiben.
  • HR Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort: Sie nutzen alle Möglichkeiten, um sich damit die administrativen Tätigkeiten zu erleichtern. 
Das bringen Sie mit
  • Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner oder HR-Generalist*in).
  • Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
  • Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt.
  • Als Netzwerker*in leben Sie einen ausgeprägten Servicegedanken und stehen für Hands-on Mentalität.
  • Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbstständige, vorausdenkende, und lösungsorientierte Menschen, die gerne neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
  • Sie bringen idealerweise auch noch SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr! 
Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir IhnenNeben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen: Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärztin, Arbeitspsychologin und eine hochwertige Schutzausrüstung.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB. beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen von Beginn an – beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talenteprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.

Gesundes Essen
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der „Smart Campus“. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologie sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

Events und Aktivitäten
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

Vergünstigungen
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa, und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

Sonstiges
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten „Ideenwerkstatt“ immer willkommen – wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.286,58 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.


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Wiener Netze
Personalabteilung
Mag. Yvonne Rebernig


Ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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