HR Business Partner (m/w/d)

Wittmann Technology GmbH

Vienna, Austria

Vollzeit

46k€+ (jährlich)

Sonstige Bereiche

Oct 28



WITTMANN Technology ist Teil der WITTMANN Gruppe, einem international tätigen Familienunternehmen der Kunststoffindustrie mit 8 Produktionsstätten in 5 Ländern und weltweit 34 Vertriebsniederlassungen sowie 27 Vertretungen. Innovative Prozesstechnologien sichern nachhaltige, energieeffiziente Produkte. Langjährige Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten, Universitäten sowie Schulen, garantieren seit Jahrzehnten den stetigen Wachstums- und Erfolgskurs. Die hoch engagierten, qualifizierten Mitarbeiter*innen schätzen die beständige Personalpolitik und sind die Basis für hervorragende Servicequalität sowie Kundenorientierung.
Für die neu geschaffene Position in der Personalabteilung suchen wir nun Sie als

HR Business Partner (m/w/d)

kommunikativ | „hands-on“ | zuverlässig

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie wesentlich zur WITTMANN-Arbeitgeberattraktivität bei:
  • Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess und Begleitung der Mitarbeiter*innen im „Employee Life Cycle“
  • Unterstützung der Fachbereiche von der Personalplanung, erfolgreichen Onboarding bis Offboarding
  • Durchführung eines kontinuierlichen Personalentwicklungsprozesses, inklusive Talentförderung
  • Aufbau eines internen Lernmanagementsystems
  • Weiterentwickeln und Ausbau interner HR-Prozesse, sowie Mitarbeit im operativen HR Management
  • Begleitung von Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Unterstützung von Personalmarketing- und Employer Branding-Aktivitäten, wie zB Messebesuche
  • Betreuung der Sozialen Medien und Karriereseiten auf der Unternehmenshomepage
  • Umsetzung des Performance Managements sowie individueller Entwicklungspläne
  • Unterstützung bei zunehmender Digitalisierung im HR Bereich
Mit ihren Qualifikationen gestalten Sie einen wichtigen Teil des HR-Managements :
  • Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal (HAK, FH, Uni)
  • Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
  • Befähigung zur Ausbildung von Lehrlingen ist eine willkommene Zusatzkompetenz
  • Kenntnisse zu HR-Kernprozessen, wie Recruiting, Personalentwicklung, Talentförderung,..
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, vor allem ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Spaß an und geübt im Umgang mit Sozialen Medien, sowie Betreuung von Karriereseiten
  • Hohe Teamorientierung mit offener und wertschätzender Kommunikation
  • Vertrauensvolle, lösungsorientierte und respektvolle Vorgehensweise in der Umsetzung von HR-Projekten
  • Sicheres Auftreten mit starker Verbindlichkeit und Überzeugungskraft, hohes Qualitätsbewusstsein
  • Exzellente Deutschkenntnisse, sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot für den gemeinsamen Erfolg:
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unabhängigen, weltweit erfolgreichen Familienunternehmen
  • Hoher Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, partnerschaftliches Arbeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt ab € 46.000,- (je nach Vorerfahrung, Ausbildung und Zusatzqualifikationen)
Ihr Kontakt – Bewerben Sie sich JETZT online

oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Arbeitszeugnissen und Gehaltsvorstellungen an die 

BHC, Personal- & Unternehmensberatung, Frau Ursula Tatzber
karriere@bhc.management | mobil +43 (0) 650 67 40 300

Wir freuen uns auf Sie!

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